Manažment

Z hľadiska jednotlivých funkčných oblastí manažmentu, ktoré sú obsiahnuté v jednotlivých predmetoch, absolvent:

• sa môže stať špecialistom v oblasti ľudských zdrojov, ktorý v praxi realizuje všetky funkcie manažmentu ľudských zdrojov, počínajúc analýzou pracovnej činnosti a končiac kolektívnym vyjednávaním (t. j. napríklad manažér ľudských zdrojov, personalista, HR koordinátor),
• je schopný vykonávať účtovníctvo v podniku, efektívne riadiť oddelenia účtovníctva a administratívy, vykonávať a riadiť plánovanie, zostavovanie a kontrolu rozpočtovania (prevádzkového, investičného, finančného), vykonávať a riadiť kontrolu výkonnosti (t. j. napríklad pracovník v oblasti mzdového účtovníctva, špecialista v oblasti kontrolingu, odborný pracovník kalkulácií, cien a nákladov),
• absolvent sa môže ďalej uplatniť v rámci povolaní, v ktorých sú cieľovou orientáciou informačné technológie, t. j. napríklad manažér systémov riadenia služieb informačných technológií, projektový manažér pre informačné technológie, analytik a architekt informačných systémov,
• ktorý svoje curriculum zameria viac na aplikáciu marketingových princípov, sa môže zamestnať ako špecialista pre starostlivosť o zákazníkov, obchodný zástupca, produktový manažér alebo pracovník v oblasti reklamy,
• zameraný na dátové analýzy a kvantitatívne metódy, sa vie uplatniť na pracovných pozíciách dátového analytika, špecialistu vo finančnom a bankovom sektore, manažéra koordinovania a spracovania údajov.